Anasayfa / İş Hukuku

İş Hukuku

İş hukuku işçilerle işverenler arasındaki  ilişkilerini ve sonuçlarını düzenleyen kurallar bütünüdür. İş hukukunun temel ögesi işçi  olduğundan, insan odaklı bir hukuk dalıdır. İş hukuku kural olarak özel hukuk ilişkisidir. Ancak işçinin ve zayıfın korunması, sosyal devlet düşüncesiyle, emredici bir çok düzenlemeye yer verilmesi sebebile kamu hukuku özelliğinin de var olduğu söylenebilir. Bu yüzden sosyal devletler çalışma hayatınya emği koruma ve çalışma barışını sağlama düşüncesiyle emredici nitelikte yasal düzenlemeler getirerek müdahale etmektedirler. İşçinin korunması düşüncesinden hareketle İş hukukunda, işçi lehine yorum ilkesi benimsenmiştir. Bu ilkeye göre, bir iş hukuku kuralının yorumunda tereddüt oluştuğunda, işçi lehine yoruma üstünlük tanınması gerekir. Ancak yapılacak yorum ve uygulamasında kamu düzeni ve çalışma barışına aykırılık teşkil etmemesi gerekir, yani bu hak mutlak olmayıp kamu düzeni ve çalışma barışıyla çelişmesi durumunda artık kamu düzenine ve çalışma barışına üstünlük tanınır. Bu doğrultuda hukuk büromuzda Malatya iş hukuku avukatlığı kapsamında işçi ve işveren uyuşmazlıklarına yönelik her türlü hukuki destek ve danışmanlık hizmeti sunulmaktadır.

Wordpress Tema indir