Loading

Sorunuz Mu Var? Hemen Bizlerle İletişime Geçin: TIKLAYIN

Kategori: Makaleler

Boşanma Davalarında Tazminat İstenebilir Mi?

Türk medeni kanununda boşanmaya ilişkin maddi ve manevi tazminat istemleri 174.maddede düzenlenmiştir.Buna göre 1)Mevcut veya beklenen menfaatleri boşanma yüzünden zedelenen kusursuz veya daha az kusurlu taraf,kusurlu taraftan uygun bir maddi tazminat isteyebilir. 2)Boşanmaya sebep olan olaylar yüzünden kişilik hakkı saldırıya uğrayan taraf,kusurlu olan diğer taraftan manevi tazminat olarak uygun  miktarda bir para ödenmesini talep edebilir. Yukarıda anılan 174.maddenin 1.fıkrası

Haksız Tahrik Nedir, Koşulları Nelerdir?

Türk ceza kanununda haksız tahrik 29.maddede düzenlenmiştir.Buna göre kanundaki tanımıyla “Haksız bir fiilin meydana getirdiği hiddet veya elemin etkisi altında suç işleyen kimseye ağırlaştırılmış müebbet hapis cezası yerine on sekiz yıldan yirmi dört yıla ve müebbet hapis cezası yerine on iki yıldan on sekiz yıla kadar hapis cezası verilir.Diğer hallerde verilecek cezanın dörtte birden dörtte

Fazla Çalışma Halinde İşçilerin Hakları Nelerdir?

Çalışma süresi,işçinin fiilen işverenin emir ve talimatları altında geçirdiği süredir.Bu süre içerisinde yapılan ara dinlenmeleri çalışmadan sayılmaz.İş kanununun 63.maddesine göre haftalık çalışma süresi kural olarak 45 saattir.İşçi ve işveren aralarında anlaşarak iş günlerine eşit olarak bölmek yerine denkleştirme yoluna giderek farklı günlerde farklı çalışma süreleri öngörebilirler.Fazla çalışma konusunda iş kanununda fazla sürelerle çalışma ve fazla çalışma kavramları öne çıkmaktadır.
Hakkımızda

Avukatlık Büromuz Malatya merkezli olarak hizmet sunmakta olup, Malatya ve çevre illerinde de çalışmalarımızı yürütmekteyiz.

İletişime Geçin
İsmetiye Mh. Sütçü İmam Sk. Danışmanlar İş Merkezi No:2 K:3 D:14 Battalgazi/Malatya
Call Now Button